Apple е изправена пред нарастващи трудови вълнения в своите магазини за търговия на дребно

Apple е изправена пред доста провокации тази година, в това число регулаторен надзор във Вашингтон, мудни продажби в Китай и конкурентна среда в AI. Сега нейните водачи също би трябвало да се борят с трудовите безредици.

Работниците в магазина на Apple в Тоусън, Мериленд, влязоха в историята през юни 2022 година, когато гласоподаваха да образуват първия профсъюз в един от елегантните магазини на софтуерния колос в Съединени американски щати. От 2023 година работническата група отвън Балтимор е в договаряния за контракт с управлението на Apple. Сега служащите обмислят стачка.

Като споделят, че управлението към момента не е изпълнило главните си претенции, служащите от Мериленд организират гласоподаване за позволение за стачка в събота, едно от най-силните трудови дейности, подхванати против компанията Big Tech до момента. И това надалеч не е единственото трудово предизвикателство, с което Apple се бори в Съединени американски щати.

Служителите в Ню Джърси организират синдикални избори този уикенд. В допълнение, Националният съвет по трудови връзки тази седмица удостовери решение, в което се твърди, че Apple употребява тактиката за разтрошаване на профсъюзи в Ню Йорк. Компанията също има тъжби против нечестни трудови практики пред трудови съдии сега (Apple отхвърля тези обвинения).

Трудовата вълна, която удари магазините на дребно на Apple, отразява всеобщото образуване, почнало в други авторитетни компании в Съединените щати, като Starbucks и Amazon. Тъй като Apple се разрасна, с цел да се трансформира в първата компания в света с 3 трилиона $, стегнатият пазар на труда, който излезе от пандемията Covid-19, разкри изискванията на труд и неравенствата, пред които са изправени работещите тук-там като магазини и хранилища.

„ Това приказва за възходящо отчаяние измежду служащите, а също и за болест в трудовата активност, което е, когато една група служащи се изправи и въодушевява други “, сподели Кейт Бронфенбренер, шеф на Изследванията на трудовото обучение в Училището по индустриални и трудови връзки на Корнел.

Досега служащите в два магазина на Apple – Таусън, Мериленд и Оклахома Сити – са дали своят вот да се обединят. Но профсъюзният избор в Ню Джърси този уикенд, дружно с други старания в цялата страна, може да бъде единствено началото.

Apple е високопоставена компания – и доста, доста американци имат най-малко един артикул на Apple.

„ Целият този сегмент от стопанската система, който нямаше доста интензивност, внезапно има интензивност. Работниците на Apple (евентуално), които ще стачкуват, ще бъдат искра за други служащи “, сподели Бронфенбренер.

„ В Apple работим интензивно, с цел да осигурим чудесно преживяване за членовете на нашия екип за търговия на дребно и да им дадем опция да дават извънредно обслужване на нашите клиенти. Ние надълбоко ценим членовете на нашия екип и сме горди да им предоставим водещи в промишлеността хонорари и изключителни преимущества. Както постоянно, ние ще се ангажираме с профсъюза, представляващ нашия екип в Towson, с почитание и благосклонност “, сподели представител на Apple в изказване, изпратено по имейл до CNN.

Възможна стачка

Работниците от Мериленд обмислят стачка, защото след повече от година договаряния управлението към момента не е намерило решения на съществени проблеми като „ баланс сред работа и персонален живот, непредсказуеми практики за обмисляне, които нарушават персоналния живот, и заплати, които не отразяват разноските за живеене в региона “, се споделя в известие на синдиката.

Гласуването на глоба за стачка не значи, че магазинът ще стачкува. Това е една стъпка от по-дълъг развой, който приключва с дефинитивно гласоподаване за позволение за стачка.

Работниците в магазина на Apple в Мериленд са членове на Международната асоциация на машинистите и обединението на чиновниците в търговията на дребно (IAM COTE).

„ Това гласоподаване за протестна глоба изпраща мощно обръщение, че служащите желаят Apple да признае нуждата от обективна и уважителна работна среда за всичките си чиновници “, сподели в изказване   шефът на бизнес представителя на IAM District 4 Джей Уодли.

Магазинът в Мериленд има настояща тъжба, подадена против Apple, в която се твърди, че компанията е предоставила усъвършенствани здравни и просветителни изгоди на чиновници, които не членуват в профсъюзи, а не на чиновници в синдикати.

Бронфенбренер сподели, че огромна мотивация зад организирането е разликата сред корпоративните облаги в най-големите американски компании – като Apple, Amazon и Гугъл – и заплатите и компенсациите на служащите, изключително за служащите в магазини за търговия на дребно или хранилища.

„ Има просто доста яд. И корпорации като Apple направиха големи облаги, до момента в който служащите се усещат по този начин, като че ли заплатите им са стагнирали “, сподели Бронфенбренер.

Съюзните карания в разгара си

Apple, сходно на други огромни компании, подхваща репресии против профсъюзните действия. NLRB откри, че Apple е отишла прекомерно надалеч в опитите си да разбие профсъюзното придвижване в Ню Йорк.

NLRB постанови този месец, че Apple нелегално е разпитвала чиновници и е конфискувала и забранила профсъюзни листовки, като в същото време е разрешила несиндикални материали в местоположението на Световния търговски център през 2022 година

NLRB задържа решението на съдията по труда на Съединени американски щати от предходната година – което беше първият път, когато арбитър по труда се произнесе против Apple. Утвърждението от НЛРБ е победа за трудовите уредници.

Но от другата страна на реката, в Ню Джърси, има синдикални избори за чиновници в Шорт Хилс, предградие на Ню Йорк.

В момента има други тъжби за нелоялна трудова процедура против Apple пред трудови съдии.

Подобно на Ню Йорк, служащите в Атланта подадоха тъжба през 2022 година, в която се твърди, че Apple нелегално е разпитвала чиновници по отношение на поддръжката на синдикатите и се е пробвала да ги убеди да не се причисляват към подобен.

Трудовата акция не се организира единствено в предните магазини на Apple. В централата в Купертино, Калифорния, се чака решение по тъжба, в която се твърди, че Apple нелегално е уволнила, дисциплинирала, заплашвала и разпитвала чиновник за „ присъединяване в предпазена съгласувана активност “.